-=( CYQUEST - Die Karrierejagd durchs Netz )=-

<body>  <a href="index.php">Karrierejagd - Mit dieser Jagd kannst spielerisch Karrieremachen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit viele Preise zu gewinnen.</a><br> <a href="index.php">Karrierejagd - Mit dieser Jagd kannst spielerisch Karrieremachen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit viele Preise zu gewinnen.</a><br> <a href="index.php">Spielerisch Karriere machen. Diese WG macht Karriere</a> Spielerisch Karriere machen. Traumjobs, Praktika und Abschlussarbeitsthemen warten auf dich. Bewerben oder Marktwert testen. Unter www.cyquest.de. "Nebenbei" erfährst du Wissenswertes rund um deine Karriere sowie über weitere interessante Themen. <a href="http://www.karrierejagd.de">Karrierejagd - Mit dieser Jagd kannst spielerisch Karrieremachen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit viele Preise zu gewinnen.</a> <a href="http://www.karrierejagd.de">Karrierejagd - Mit dieser Jagd kannst spielerisch Karrieremachen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit viele Preise zu gewinnen.</a> <a href="http://www.karrie-machen.de">Karrierejagd - Mit dieser Jagd kannst spielerisch Karrieremachen. Zusätzlich hast du die Möglichkeit viele Preise zu gewinnen.</a> <a href="http://www.erfolg-reich-spiel.de">Spielerisch Karriere machen. Diese WG macht Karriere</a> <h1><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"> <a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a><br> Die Karrierejagd ist ein webbasiertes Personalvorauswahlverfahren bei dem spielerisch innovatives <a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a> und moderne AC Eignungsdiagnostik kombiniert werden. Das <a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a> der Partnerunternehmen wird in die Karrierejagd intergriert. Bedingt durch die Spiellogik setzen sich die Teilnehmer intensiv und mit einer hohen Verweildauer inhaltlich mit den Unternehmen und den Karrieremöglichkeiten auseinander. </font></h1> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Die Zielgruppe umfaßt Studenten, Absolventen und Young Professionals. Der Marketing Mix ist primär auf die vom Markt stark nachgefragte Gruppe der IT`ler, Wirtschaftswissenschaftler unf Ingenieure ausgelegt, so daß diese überdurchschnittlich vertreten sind. <br> In Ergänzung zum Maßnahmen-Mix im <a href="http://www.karrierejagd.de"><a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing </a>kann der innovative Charakter der Karrierejagd das positive Image der Partnerunternehmen transportieren und stärken. </font></p> <font face="Arial, Helvetica, sans-serif"> <h1><font size="2">Online AC<br> In der Karrierejagd sind unterschiedliche Instrumente aus klassischen AC`s integriert. Die hieraus ermittelten Ergebnisse werden für die Verdichtung folgender Profilaspekte genutzt: Aktivitätspotential, Problemlösefähigkeit, soziale Kompetenz und persönliche Einstellung. <br> Als Erhebungsinstrumente dienen u.a. Organisationsplan, Business Case, Postkorbübung, Planspiele, Interviewfragen, Wissensaufgaben.</font></h1> <h1><a href="http://www.cyquest-profile.de"><font size="2">Bewerberdatenbank</font></a><br> <font size="2">Über die Karrierejagd werden detaillierte Bewerberprofile erstellt. Diese enthalten aktuelle Informationen über Hard Facts (kompletter Lebenslauf) und Soft Skills. <br> Gegenwärtig befinden sich über 8.000 Profile von High- und Right-Potentials für alle Stadien der Nachwuchsförderung in der Datenbank. Die Profile sind jederzeit unter www.cyquest-profile.de verfügbar. In der Bewerberdatenbank können Partner online, schnell und kostengünstig Bewerber selektieren und direkt ansprechen</font></h1> </font> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">CYQUEST – Die <a href="http://www.cyquest.de">Karrierejagd</a> durchs Netz</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"> Erst das Vergnügen – dann die Arbeit!</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Ganz unsere Meinung: Wozu der stress, wenn es auch www.cyquest.de geht? Bei der <a href="http://www.cyquest.de">Karrierejagd</a> warten zahlreiche Firmen aus unterschiedlichen Brachen darauf, dich kennen zu lernen. Spielend einfach bewerben. Jobs, Praktika, Abschlussarbeiten und jede Menge Preise! Es wird sich lohnen.</font></p> <h1><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> <font size="2">Bewerbungshelfer</font></font></h1> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Vergiss den üblichen Bewerbungstrott: Über „CYQUEST – die Karrierejagd durchs Netz“ kannst du dich spielend einfach für Job, Praktikum oder Abschlussarbeit bewerben. Zeig unseren Partnern was du kannst. Jede Menge Karrierechancen, Spielspaß und Gewinne warten auf dich. </font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Erfolg macht sexy</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Deine <a href="http://www.karrierejagd.de">Karriere</a> beginnt hier: Vorher musst du jedoch noch die böse Macht im Internet besiegen! Du weißt was du willst – dann zeig was du kannst!</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Mach´s dir bequem!</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Vergiss den üblichen Bewerbungstrott: Über "<a href="http://www.cyquest.de">CYQUEST</a> - die Karrierejagd<br> durchs Netz" kannst du dich spielend einfach für Job, Praktikum oder<br> Abschlussarbeit bewerben. Bei der Karrierejagd warten zahlreiche Firmen aus unterschiedlichen Brachen darauf, dich kennen zu lernen. Zeig unseren Partnern was du kannst. Jede Menge <a href="http://www.cyquest.de">Karrierechancen</a>, Spielspaß und Gewinne warten auf dich.</font></p> <h1><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">CYQUEST – <a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a></font></h1> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">CYQUEST </font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">CYQUEST ist der Pionier im Online <a href="http://www.cyquest.net">Recrutainment</a>. Mit Hilfe interaktiver webbasierter Anwendungen ermöglicht CYQUEST qualitativ hochwertige <a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a>kontakte und die Generierung detaillierter <a href="http://www.cyquest.net">Profildaten</a>. CYQUEST Lösungen sind zeitgemäße Tools für die gesamte Personalarbeit insbesondere in den Bereichen <a href="http://www.cyquest.net">E-Assessment, E-Cruiting und HR-Development. </a></font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Die gleichen Prinzipien ´unterhaltsame Kommunikation´ und ´erlaubnisorientierte Datengewinnung´ überträgt CYQUEST darüber hinaus auch auf den Produktmarketingbereich u.a. durch die Veranstaltung von Online-Events, E-Mail- und Dialogmarketing sowie durch die Umsetzung derartiger Projekte im Kundenauftrag.</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">CYQUEST verfügt mit insgesamt etwa einer viertel Million registrierten Usern über einen der größten Bestände an Daten mit der expliziten Erlaubnis zum One-To-One-Dialogmarketing im deutschsprachigen Raum. Zusätzlich verfügt CYQUEST über einen umfangreichen Datenpool für <a href="http://www.cyquest-profile.de">Führungskräftenachwuchs</a> (<a href="http://www.cyquest-profile.de">www.cyquest-profile.de</a>) und einen Karriereverteiler (110.000) in der Zielgruppe Young Professionals, <a href="http://www.cyquest-profile.de">Absolventen</a> und Studierende.</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><a href="http://www.cyquest.net">www.cyquest.net</a></font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Sprechen Sie mit CYQUEST wenn...</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Sie an <a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a> in der Zielgruppe Führungskräftenachwuchs, also Akademiker, Studierende, Absolventen oder Young Professionals insbesondere der Studienbereiche Wirtschaft, IT oder Ingenieurwesen, interessiert sind. <br> § .... Sie eine Bannerkampagne in unterschiedlichen Formaten auf unserem Karriere-Portal, in einem Karriere-Event, in einem Karriere-Newsletter (Verteiler: 100.000) oder in einer Kombination dieser Formate schalten möchten. <br> § .... Sie direktes Dialogmarketing (für Personal. oder Produkt) an ausgewählte Teilzielgruppen richten wollen. <br> § ... Sie eine komplexe Werbebotschaft, die garantiert erlernt wird, mit Integration Ihrer eigenen Webpräsenz und inklusive einem hohen Traffic auf Ihren Sites vermitteln und / oder registrierte User gewinnen möchten.<br> § .... Sie für eine Bewerberansprache für eine Position im Führungskräftenachwuchs (Datenpool über 13.000) potentielle Bewerber nach Hard-Facts und Softskills auswählen und kontaktieren möchten. <br> § ...Sie eine eigene Applikation für Personal- oder Produktmarketing für Ihre Webpräsenz benötigen, die Marketing- Profiling- und Controlling-Elemente beinhaltet.</font></p> <h1><font size="3" face="Arial, Helvetica, sans-serif">CYQUEST ONE-TO-ONE-<a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a></font></h1> <h1><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> <font size="2">Karriere-Portal<br> Personal- und Produktmarketing als:<br> - Banner<br> - Content<br> - und mehr</font></font></h1> <h1><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> <font size="2">Karriere Newsletter<br> <a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a>, Produktmarketing und Content <br> - Verteiler: 100.000<br> - „Permission Based“ / personalisiert</font></font></h1> <p></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Die Karrierejagd durchs Netz<br> Das größte <a href="http://www.cyquest.de">Online-Event im Karrierebereich</a><br> - garantierter Werbekontakt (Surffragenlogik)<br> - Banner<br> - Zielgruppe: Führungskräftenachwuchs </font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> One-To-One-Dialogmailing<br> E-Mail-<a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a> Formate<br> - Selektion nach Profilkriterien mit den<br> - CYQUEST–Karriereverteiler<br> - „Permission Based“ / personalisiert<br> - gesamtes Handling aus einer Hand</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">CYQUEST-PROFILE©<br> </font></p> <h1><font size="3" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><a href="http://www.cyquest-profile.de">Online-Bewerberdatenbank für Führungskräftenachwuchs</a></font></h1> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> - der StufenYoung Professionals, Absolventen, Studierende<br> - Selektion nach umfangreichen Profilkriterien (Hard-/Softskills)<br> - einfache Bewerber-Auswahl, -Kontaktaufnahme und Response Controlling innerhalb einer Anwendung</font></p> <h1><font size="3" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><a href="http://www.karrierejagd.de">Das Karriere-Portal</a></font></h1> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> Personal- und Produktmarketing in der <a href="http://www.karrierejagd.de">Zielgruppe Studenten, Absolventen und Young Professionals</a><br> Das CYQUEST Karriere-Portal (www.cyquest.de) liefert den Usern neben der „Karrierejagd“ zusätzlichen Nutzen und Wissenswertes rund um das Thema „Meine Karriere“ und bietet den Partnerunternehmen der Karrierejagd und anderen Unternehmen weitere Darstellungsmöglichkeiten für ihr Personal- und Produktmarketing. Die Hauptzielgruppe des Karriere-Portals (ca. 100.000) bildet sich aus Usern, die die Karriere-Events von CYQUEST (Karrierejagd 1 und 2) durchlaufen haben. Hierbei handelt es sich um Führungskräfte-nachwuchs der Stufen Studenten, Absolventen sowie Young Professionals der Altersgruppe 18-35 Jahre. Zur erweiterten Zielgruppe gehören alle weiteren karriereinteressierten User dieser Altersgruppe, die bisher nicht die Karrierejagd durchlaufen haben. Als Begleitdienst zum Karriere-Portal erscheint einmal im Monat der „Karriere-Newsletter“ (siehe Seite 8). Unternehmen haben hier weitere Möglichkeiten für ihre Personal- und Produktmarketingbotschaften. Die inhaltlichen Säulen des Karriere-Portals bestehen aus:<br> <a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a> – Karriererelevanz<br> Content - Karriererelevanz<br> Produktmarketing – Mit Relevanz zur Zielgruppe<br> Profiling – Datenaktualisierung der Bewerberprofile <br> Gimmicks für die Zielgruppe - Spaß muss sein!<br> Der Karriere-Newsletter</font></p> <h1><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif"><a href="http://www.cyquest.net">Personal- und Produktmarketing in der Zielgruppe Studenten, Absolventen und Young Professionals </a></font></h1> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Der Karriere-Newsletter erscheint einmal im Monat als Begleitdienst zum „Karriere-Portal“ (siehe oben). Er enthält alles Wissenswerte zum Thema Studium, Job, Karriere, etc. Unternehmen haben im Karriere-Newsletter die Möglichkeit, Personal- und Produktmarketingbotschaften zu platzieren.<br> Die Hauptzielgruppe des Karriere-Newsletters mit einer Verteilergröße von 100.000 Usern sind Teilnehmer der CYQUEST „Karriere-Events“ (Karrierejagd 1 und 2). Hierbei handelt es sich um Führungskräftenachwuchs der Stufen Studenten, Absolventen sowie Young Professionals der Altersgruppe 18-35 Jahre. Zur erweiterten Zielgruppe gehören alle weiteren karriereinteressierten User dieser Altersgruppe. <br> </font></p> <h1><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> <font size="2">CYQUEST Karriere-Newsletter </font></font></h1> <p> </p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Anwendungsgebiete: Personal- und Produktmarketing</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Registrierung unter www.cyquest.de</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">„Die Karrierejagd durchs Netz“</font></p> <h3><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Personal- und Produktmarketing in der Zielgruppe Studenten, Absolventen und Young Professionals </font></h3> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Mit der 'Karrierejagd durchs Netz' veranstaltet CYQUEST das größte Online Recrutainment Event im Internet. Im Rahmen dieses Online Adventures müssen die teilnehmenden Studenten, Absolventen und Young Professionals der Altersgruppe 18-35 Jahre ähnlich einer Schnitzeljagd sukzessive verschiedene Aufgaben lösen, unter anderem auf Websites von Partnerunternehmen. Die Teilnehmer setzen sich dort intensiv mit dem Unternehmen und seiner <a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a>botschaft auseinander, um die gestellten Fragen beantworten zu können. Das Ergebnis: Das Unternehmen positioniert sich mit der gewünschten Aussage direkt im Kopf der relevanten Zielgruppe 'Führungsnachwuchs'. <br> Aber der eigentliche Wert für Unternehmen und User liegt woanders: Durch den Einsatz verschiedener Frage- und Testverfahren <br> (E-Assessment) generiert CYQUEST im Rahmen des Events Daten und veredelt diese zu qualitativ hochwertigen Lebenslaufprofilen, die neben den üblichen Hard Facts auch die zunehmend an Relevanz gewinnenden weichen Merkmale enthalten. Hierdurch ist es CYQUEST möglich, Partnerunternehmen überaus effizient bei der Vorauswahl geeigneter Kandidaten zu unterstützen. <br> Die Bewerberdatenbank www.cyquest-profile.de stellt die anonymisierten Voll-Profile aller Teilnehmer der Karrierejagd auf komfortable Weise zur Verfügung. Mittlerweile ist dieser Datenpool eine führende Online-Bewerberdatenbank im deutschsprachigen Raum. </font></p> <h2><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">ONE-TO-ONE-<a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a></font></h2> <h3><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a> in der Zielgruppe Young Professionals, Absolventen und Studenten</font></h3> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">CYQUEST hat Dialogmarketing-Maßnahmen konsequent und innovativ ins Internet übertragen und verfügt mit insgesamt etwa 100.000 registrierten Usern über einen umfangreichen und aktuellen Datenbestand mit der expliziten Erlaubnis zum One-To-One-<a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a> im deutschsprachigen Raum. </font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Nutzen Sie die Vorteile: Vielseitigkeit, Effizienz und Einfachheit von <br> E-Dialog-Formaten wie dem klassischen Mailing oder dem CYQUEST QuickWin in Kombination mit dem CYQUEST-Verteiler für Ihr Unternehmensbranding, Traffic für die HR-Seiten, für die Suche nach Teilnehmern an Workshops, Events, Messen, Förderpools, etc.</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen zu den Formaten Dialogmailing, QuickWin und dem CYQUEST-Karriereverteiler für „permission based“ One-To-One- <a href="http://www.karrierejagd.de"><a href="http://www.karrierejagd.de">Personalmarketing</a> </font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Facts im Überblick:</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">- Anwendungsgebiete: Unternehmensbranding, Traffic für die HR-Seiten, die Suche nach Teilnehmern an Workshops, Events, Messen, Förderpools, etc.<br> -Hohe Clickraten<br> - Mailhandling, Reporting & Userverwaltung aus einer Hand <br> - Zielgruppengenaue Ansprache mittels Vorselektion (Studienbereich, Studienstatus) mit dem CYQUEST –Karriereverteiler<br> - Format: HTML und TEXT <br> - „permission based“ / personalisiert<br> - Realisierung: kurzfristig nach Anfrage</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><br> CYQUEST-Profile ©</font></p> <h1><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Online-Bewerberdatenbank für Führungskräftenachwuchs</font></h1> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Wir bieten Ihnen mit der <a href="http://www.karrierejagd.de">Online-Bewerberdatenbank</a> www.cyquest-profile.de über 13.000 aktuelle Bewerberprofile für die konkrete Stellenbesetzung von Führungskräftenachwuchs..<br> Bei den Bewerbern handelt es sich um Studierende, Absolventen und Young Professionals der Studienschwerpunkte Wirtschaft, IT und Ingenieurwesen. Die CYQUEST-Profile werden im Rahmen eines Online-Assessment-Centers in der Karrierejagd generiert. Die Bewerberprofile umfassen neben umfangreichen Hard-Facts auch berufsbezogene Softskills. </font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Die CYQUEST Idee: Durch detaillierte Suchkriterien, einfaches Handling und einer einfachen Kontaktaufnahme den Kosten- und Zeitvorteil des E-Cruitings für die Stellenbesetzung zu minimieren.<br> Der Zugriff auf die Datenbank mit anonymisierten Bewerberprofilen und die Kontaktaufnahme sind für Sie kostenlos. Es fallen keine Fixkosten für Sie an. Sie zahlen lediglich die Kandidaten, die CYQUEST die Zustimmung zur Weitergabe ihrer Kontaktdaten gegeben haben,. Somit ist auch das Interesse der <a href="http://www.karrierejagd.de">Kandidaten</a> an Ihrem Unternehmen gewährleistet. <br> <br> </font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">CYQUEST-Profile©</font></p> <p><font face="Arial, Helvetica, sans-serif">Anwendungsgebiete: Für die Suche nach Ihren „Right Potentials“ für Festanstellungen, Trainee-Programme, Workshops, Events, Messen, Förderpools, etc.<br> Anwendungsbeispiel: Sie möchten für eine Stellenbesetzung <a href="http://www.karrierejagd.de">Bewerber</a> zu persönlichen Auswahlmaßnahmen einladen. Hierzu haben Sie in der Online Datenbank Ihre Top 20 (10 müsste man ausschreiben, sieht doof aus) Kandidaten selektiert und direkt per E-Mail zu einer Kontaktaufnahme eingeladen. Von den 20 <a href="http://www.karrierejagd.de">Bewerbern</a> sind sieben an Ihrem Angebot interessiert und stimmen der Weitergabe ihrer Kontaktdaten durch CYQUEST zu. Sobald ein <a href="http://www.karrierejagd.de">Bewerber</a> online diese Zustimmung erteilt hat, werden Sie per E-Mail informiert und können das komplette Profil inklusive Kontaktdaten in der Datenbank einsehen und elektronisch für Ihren Workflow übernehmen. </font></p> <p></p> <h1><font size="2" face="Arial, Helvetica, sans-serif">Cyquest, Karriere, Beratung, Branche, Chance, Guide, Job, Laufbahn, Management, Unternehmen, Aufstieg, Karriereleiter, Karrieremoeglichkeiten, Karrierenews, Karriereplanung, Karrierespiel, Karrierestart, Karrierestufe, Beruf, Diplomarbeit, Abschlussarbeit, Praktikum, Praktika, 630 dm job, 630 dm jobs, 630 mark job, Internet Job, Job Interview, Job Interview, Job Listing, Job Online, Job Search, Job Search Engine, Job Site, Jobboerse, Jobrobot, Jobsuchmaschine, aushilfsjob, auslandsjob, studentenjob, call center agent jobs, ferienjob, heimarbeit, heimverdienst, heimjob, internetjobs, job boerse, jobfinder, jobgesuche, jobguide, jobkalender, jobmarkt, jobs studenten, jobseiten, jobsuche, jobvermittlung, marketing jobs, multimedia jobs, nebenjob, promotionjobs, traumjob, Bewerben, Bewerbung, Anschreiben, Lebenslauf, Ratgeber, Vorlage, Bewerbungsgespräch, Bewerbungstipps, Bewerbungsunterlagen, Online Bewerbung, bewerbung absage, bewerbung email, bewerbungen schreiben, bewerbungsformular, bewerbungsfotos, bewerbungshilfe, bewerbungsmappe, bewerbungstest, gewinnspiel, gewinn</font></h1> </body>